نشرت مجلة Scientific Research Journal of Multidisciplinaary التي تعد من المجلات الاكاديمية العالمية الرصينة بحثاً علمياً للتدريسي في كلية الإدارة الصناعية للنفط والغاز الاستاذ المساعد الدكتور عبدالرزاق عامر عدنان وكان البحث بعنوان (آثر انشطة الموارد البشرية على الانجازات التنظيمية لشركة نفط البصرة) اذ ان الهدف الاساس لهذه الدراسة قياس آثر انشطة الموارد البشرية على الانجازات التنظيمية في شركة نفط البصرة وقدم هذا البحث مساهمة بناءة فيما يتعلق في انشطة الموارد البشرية وابعادها لشركة نفط البصرة بما في ذلك التوظيف وفحص الموظفين والتدريب والتطوير ، والرضا الوظيفي على الإنجاز التنظيمي اذ أصبح الإنجاز التنظيمي موضوعاً مهماً في مجال أنشطة الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه تجمع المعلومات الإحصائية عن طريق المقابلات مع الكادر الوظيفي لتقييم المواقف تجاه أنشطة الموارد البشرية وآثرها على الإنجاز التنظيمي اذ تم اعتماد 270 موظفاً من شركة نفط البصرة (BOC) يشكلون عينة البحث بحيث تم جمع المعلومات من خلال المسح والتقييم باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) الإصدار 23. خلال الدراسة الإحصائية كما تم تحديد وجود علاقة ملحوظة بين المتغير المستقل والمتغير التابع في النهاية.ومن الواضح أن أنشطة الموارد البشرية لها تأثيراً كبيراً على النجاح التنظيمي وهذا ما يوضح مدى أهمية أن يكون لدى الشركات خدمات فعالة ومنظمة.
