المكتبة الأكاديمية الإلكترونية
مستودع الكلية للمصادر العلمية، والكتب المنهجية، ومحاضرات التدريسيين، والبحوث الأكاديمية المتاحة للتحميل المباشر.
إدارة الازمات/ يوسف احمد ابو فارة
ادارة الأزمات (Crisis Management) هي مجموعة الإجراءات والعمليات المخططة للتعامل مع الأحداث الطارئة وغير المتوقعة التي قد تهدد استقرار المؤسسة، سمعتها، أو أصلها. المراحل الرئيسية: ما قبل الأزمة (Pre-Crisis): التنبؤ بالمخاطر، التخطيط، وتشكيل فريق إدارة الأزمات. أثناء الأزمة (Crisis Response): التنفيذ السريع لخطة الطوارئ والتواصل الفعال مع الأطراف المعنية (Stakeholders). ما بعد الأزمة (Post-Crisis): تقييم الخسائر، التعافي، واستخلاص الدروس المستفادة لتطوير الخطط المستقبلية. العناصر الحيوية: الاتصال أثناء الأزمات (Crisis Communication)، سرعة اتخاذ القرار، والمرونة التنظيمي
القيادة/ عبد الرضا فرج بدراوي
القيادة هي القدرة على توجيه، إلهام، والتأثير في الأفراد والمؤسسات لتحقيق أهداف مشتركة. الأنماط القيادية الرئيسية: تشمل القيادة التحويلية (Transformational)، القيادة الخادمة (Servant Leadership)، والقيادة الأوتوقراطية والديمقراطية. المهارات الأساسية: الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence)، التواصل الفعال، الرؤية الاستراتيجية، واتخاذ القرارات في الظروف المعقدة. الفرق بين القيادة والإدارة: القيادة تركز على الإلهام، التغيير، والتركيز على المدى البعيد، بينما تركز الإدارة على التنظيم، التخطيط، وضبط العمليات اليومية.
نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي / سعد علي حمود العنزي
تهتم بالدراسة على المستوى الكلي للمؤسسة كمنظومة متكاملة. تركز على كيفية تصميم الهيكل التنظيمي، والتكيف مع البيئة الخارجية، وتوزيع السلطات والصلاحيات، وإدارة التغيير المؤسسي لتحقيق الكفاءة والاستراتيجية العامة
إدارة الموارد البشرية/ زكي محمود هاشم
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management - HRM) هي الممارسة الاستراتيجية لإدارة وتطوير رأس المال البشري داخل المنظمة بهدف تعظيم أداء الموظفين وتعزيز الميزة التنافسية. وترتكز أساساً على الربط بين الأهداف التنظيمية واحتياجات العاملين عبر منظومة متكاملة تشمل التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، تصميم التعويضات، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومحفزة
نظرية المنظمة الدولية/سهيل حسين الفتلاوي
نظريات المنظمات الدولية (Theory of International Organizations) هي الفرع الأكاديمي ضمن العلاقات الدولية والعلم السياسي المختص بتفسير نشأة المنظمات الدولية والإقليمية (مثل الأمم المتحدة، صندوق النقد الدولي، والاتحاد الأوروبي)، ودورها، وآليات عملها، وتأثيرها في السياسة العالمية. وترتكز أساساً على العدسات النظرية الكبرى (كالواقعية، الليبرالية/المؤسسية، والبدائية/البنائية) لتحليل كيف تتعاون الدول، وكيف تُنشئ المنظمات أطراً قانونية وإدارية لحل النزاعات، وتسهيل التجارة، وإدارة الأزمات العابرة للحدود.
المحاسبة الدولية/فردريك تشوي
المحاسبة الدولية (International Accounting) هي الفرع المحاسبي المختص بإعداد وتطوير ومقارنة المعايير المالية التي تنظم التقرير المالي للشركات عبر الحدود الوطنية، بهدف توحيد أساليب العرض والإفصاح لتسهيل الاستثمار والتجارة العالمية. وترتكز أساساً على المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) الصادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB) لتضمن الشفافية والمقارنة والمساءلة بين القوائم المالية لمختلف الدول.
النظام المحاسبي الموحد/ ديوان الرقابة المالية
النظام المحاسبي الموحد هو دليل وطني شامل وإطار محاسبي ملزم تُطبقه الشركات والمؤسسات (خاصة القطاع العام والشركات الحكومية والتجارية) لتوحيد المفاهيم والأحكام والمعالجات المحاسبية. يهدف هذا النظام إلى تسهيل عملية إعداد القوائم المالية، وتوحيد تبويب الحسابات عبر دليل محاسبي رقمي موحد، مما يُيسّر على الجهات الرقابية والتخطيطية جمع البيانات المباشرة، ومقارنة الأداء المالي بين المؤسسات المختلفة، واحتساب المؤشرات الاقتصادية على المستوى القومي بدقة عالية
المحاسبة
المحاسبة هي علم وفن تسجيل وتصنيف وتلخيص المعاملات المالية، ثم تحليل وتقديم هذه البيانات في شكل تقارير وقوائم مالية تساعد متخذي القرار على فهم الوضع المالي للتركة أو المؤسسة. تتفرع المحاسبة إلى مجالات رئيسية تشمل المحاسبة المالية الموجهة للأطراف الخارجية كالمستثمرين والبنوك، ومحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية الموجهة للإدارة الداخلية للتخطيط والرقابة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية، بالإضافة إلى تدقيق الحسابات والمحاسبة الضريبية والحكومية.
المحاسبة المالية المتوسطة/طلال محمد ججاوي
المحاسبة المالية المتوسطة هي المرحلة المعمقة في المحاسبة المالية، والتي تربط بين المبادئ الأساسية المبتدئة وبين التطبيقات المحاسبية المتقدمة والمعقدة. تهدف هذه المادة إلى إكساب المحاسب المهارات التفصيلية لإعداد وقراءة القوائم المالية وفق المعايير المحاسبية الدولية أو الأمريكية. تركز المحاسبة المتوسطة بشكل دقيق على كيفية الاعتراف والقياس والإفصاح عن بنود الميزانية العمومية، مثل المعالجة الدقيقة للأصول المتداولة كالمخزون والمدينين، والأصول غير المتداولة كالعقارات والآلات والإهلاك، بالإضافة إلى الالتزامات طويلة الأجل مثل السندات، وحقوق الملكية، ومشاكل الاعتراف بالإيرادات والتغيرات المحاسبية.
المحاسبة المتوسطة/ عبد الفتاح امين حسن
المحاسبة المتوسطة هي الركيزة الأساسية للتعليم المحاسبي، حيث تبني على مبادئ المحاسبة العامة وتتعمق في كيفية القياس والاعتراف والعرض والإفصاح عن عناصر القوائم المالية وفق المعايير المحاسبية الدولية أو المعايير الأمريكية المقبولة عموماً. تركز بشكل رئيسي على التفاصيل المعقدة للأصول والالتزامات وحقوق الملكية، مثل الطرق المختلفة لإهلاك الأصول الثابتة، وتقييم المخزون، والاعتراف بالإيرادات، ومعالجة الديون الممتازة والالتزامات طويلة الأجل، لضمان تقديم صور مالية دقيقة وشفافة تعكس الواقع الاقتصادي للشركة
إدارة الأرباح: أسبابها، وأساليبها، وسبل الحد منها/ عباس حميد يحيى التميمي
تُعرف إدارة الأرباح بتدخل الإدارة المتعمد في إعداد التقارير المالية للوصول إلى أهداف محددة. تنشأ هذه الممارسة نتيجة ضغوط الأسواق المالية، وربط المكافآت بالأرباح، وشروط القروض؛ وتُطبق إما عبر التقديرات المحاسبية (المستحقات) أو التلاعب بالعمليات التشغيلية (كتقليص مصاريف الصيانة والبحث). وللحد منها، يتطلب الأمر تفعيل الحوكمة، واستقلالية التدقيق الخارجي، وتضييق البدائل المحاسبية، والتركيز على تحليل التدفقات النقدية.
محاسبة التكاليف مدخل اداري/ تشارلز هون نجرن
مثل المدخل الإداري لمحاسبة التكاليف أداة داخلية تهدف إلى مساعدة الإدارة في التخطيط الاستراتيجي، والرقابة على الأداء، واتخاذ القرارات. حيث يركز على تحليل سلوك التكاليف لإعداد الموازنات، وتطبيق التكاليف المعيارية وتحليل الانحرافات لمتابعة كفاءة العمليات، وتوفير بيانات التكاليف الملائمة للمفاضلة بين البدائل مثل تسعير المنتجات أو قرار التصنيع أم الشراء.